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【法律小學堂】在臉書說同事「薪水小偷」,竟然就被告了?!|妨害名譽
在臉書說同事「薪水小偷」,竟然就被告了?!
\ 案 發 說 明 /
小美近日和同事發生衝突,氣到在臉書發文寫下了對於同事行為的種種不滿,並且留下一句:「這個人完全就是公司的薪水小偷,根本沒工作能力!」儘管小美沒有寫出對方的名字,但由於描述得太過具體,公司其他同事一看就知道她在說誰,甚至還有人在底下留言附和。沒多久,小美就收到了傳票,發現自己居然被那位同事提告「公然侮辱」!
一、常見的誤解,你也有過嗎?
✦「我只是發洩情緒」
✦「我沒寫名字耶」
✦「這是事實,怎麼會犯法?」
✦「我只是回留言,不是我先罵的」
✦「貼文刪了就沒事了吧?」
這些情況在網路上幾乎是天天發生,但其實在法律上,只要內容能讓人聯想到特定對象,或對他人名譽造成損害,都有可能涉及「妨害名譽」中的「公然侮辱」。
不論是在 臉書、IG、社團、限動、LINE 群組、甚至私人帳號,只要貼文有被他人看到、轉傳、截圖,就可能被認定是「於公眾場合發表」。
二、網路罵人=妨害名譽?大眾常見疑問↓
✦ 沒有寫出名字,但大家都知道在說誰,這樣算犯法嗎?
✦ 在私人社團發文,或是 IG 限動發洩情緒,會被告嗎?
✦ 如果底下留言的人也一起攻擊,這些人會不會被連帶提告?
✦ 如果被告妨害名譽,通常會被判什麼?要罰多少錢?
✦ 「這是事實,我只是說真話!」這樣就不算誹謗嗎?
✦ 如果發文後刪除,還能被告嗎?刪留言有用嗎?
✦ 如果對方沒提告,但公司認為影響形象,會被開除嗎?
三、關於「妨害名譽」,大眾常見的疑問解析:
✦ 1|在私人社團、限動發文,還會被告嗎?
「我只發給朋友、有追蹤我的人看,沒什麼大不了的吧?」
「又不是公開,只有朋友看到,沒差吧?」
以上觀念並不確,因為在法律上只要是
(1) 可以被其他人看到、轉傳或截圖
(2) 沒有寫上名字,卻也能讓人聯想到身分,仍然有機會構成公然侮辱或誹謗!
✦ 2|留言跟風,也有可能被告嗎?
「我留個言而已,又不是我罵的。」
「是原po先罵,我只是留言湊熱鬧耶?」
即便只是留言,但如果留言內容包含「攻擊性字眼」→就有機會成為公然侮辱的「被告」
因為法院不會看誰先發文,而是會看網路上的整體互動。
✦ 3|我已經刪文、刪留言了,還會被告嗎?
「我都刪掉了,應該就沒事了吧?」
很多人事後會把貼文刪掉,但要注意: 只要有人1.看到 2.截圖 3.轉傳 4.留下證據
就能夠拿著上述證據去提告!
✦ 4|如果真的被以妨害名譽起訴,會被關嗎?
妨害名譽雖然屬於刑事案件,但其實被關的機率不高,
但可能會:
• 留下刑事前科
• 被判罰金(萬元起跳)
• 面臨民事求償(賠償金也萬元起跳)
隨口一句話,可能要多跑好幾次法院、甚至賠一大筆錢,真的不值得。
✦ 5|只要我講的「是真的」,就不涉法吧?
就算是事實,但如果該事實足以損害對方名譽,仍然有機會構成誹謗罪,
但是如果目的是為了社會大眾(例如揭發詐騙),就不會被判定是誹謗罪。
• 公益揭露(像揭發詐騙)→ 可能除罪
• 發洩情緒、報復、講八卦 → 誹謗罪
✦ 6|公司可以因為這件事而懲處發文者嗎?
「這又不是在上班時講的,怎麼會影響到工作?」
事實上,如果發言內容損害公司形象或涉及職場人際問題,
如有失言、霸凌或造謠,公司就能依內部規定進行懲處,最嚴重甚至可以解雇。
因為公司看的不是有沒有犯法,而是發文者有沒有影響到團隊氣氛或對外觀感。
在網路上留言或發文時,千萬要特別小心!不當言論、惡意留言、甚至一時失言,都可能涉及妨害名譽、侵權責任,輕則被提告,重則影響自己的人生和信用。如果你或你的家人已經因為他人言論受到傷害,請不要輕忽或隱忍!應立即尋求專業律師協助,運用法律手段保護自身權益,釐清責任,並爭取應有的合理賠償。同時,也提醒大家,在網路發言要謹慎,避免因一時衝動而惹上法律糾紛!
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